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— Adaptar las plantillas de personal
y material a las nuevas misiones
y cometidos del RT-1 de acuerdo
con su estructura y dependencia
orgánica actual, al pasar de una
organización regimental con dos
batallones de transmisiones a la
actual, con un solo batallón.
— Impulsar la formación para alcanzar
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la especialización necesaria
de su personal en los sistemas
CIS que van a desplegarse.
La complejidad de los CIS, así
como la rapidez en los avances
tecnológicos, requiere un importante
esfuerzo de formación
y actualización continua que es
necesario compaginar con los
compromisos operativos de la
unidad.
— En relación con el punto anterior,
mantener una estrecha colaboración
con el MATRANS en aspectos
tales como la formación
del personal y los procedimientos
de empleo tácticos y técnicos
CIS, por citar algunos.
— Impulsar la instrucción y el adiestramiento
como «soldados de
transmisiones», conjugando la
especialización y formación táctica
y técnica CIS necesarias con
la instrucción táctica como combatientes
que permita el desempeño
de sus cometidos en las
organizaciones operativas que se
establezcan.
— Constituirse en referente de formación
CIS a nivel división. Tras
las AA. OO., el regimiento debe
continuar impartiendo jornadas
de formación CIS en beneficio
del personal del ET y disponer de
personal especializado para apoyar
y asesorar en aspectos CIS
tácticos al resto de unidades de
la división.
Formación como «soldados». Instrucción
en combate cuerpo a cuerpo
Formación como «soldados».
Marcha endurecimiento