nacional
SIPERDEF
cumple 25 años
El sistema gestiona los recursos
humanos del Ministerio de Defensa
en un entorno automatizado
Pepe Díaz
El jefe del Área de Coordinación de SIPERDEF, teniente coronel Reinaldo Martín (de pie)
CONOCER en unos segundos
con otros miembros de su unidad, en las dependencias del Ministerio.
y sin posibilidad de error
el número de vacantes de
uno de los Ejércitos; encontrar
con la misma instantaneidad y exactitud
a los militares más idóneos para
ocupar esos puestos en base a criterios
profesionales, aplicar a todo el personal,
militar y civil, los incrementos retributivos
anuales en las nóminas… Son algunas
de las numerosísimas acciones que
permite el Sistema de Información de
Personal del Ministerio de Defensa (SIPERDEF),
que ha cumplido 25 años.
Desde julio de 1995 esta aplicación
informática realiza de forma automa-
tizada la gestión de personal y de enseñanza,
consiguiendo el objetivo de tener
un repositorio único para el personal
militar y civil de los tres Ejércitos y
Cuerpos Comunes. Actualmente, contiene
los registros de más de 200.000
hombres y mujeres, militares y civiles,
del ámbito del Ministerio. «La clave
del éxito de su funcionamiento —señala
el teniente coronel Reinaldo Martín
Segura, jefe del Área de Coordinación
de SIPERDEF— está en una dirección
centralizada y una ejecución descentralizada
». La primera, es ejercida
por la Dirección General de Personal,
en coordinación con los Mandos de
Personal de los Ejércitos y el Centro de
Sistemas y Tecnologías de la Información
y las Comunicaciones (CESTIC),
mientras que de la actualización de los
datos se ocupan los distintos gestores
en sus ámbitos de competencia.
El funcionamiento efectivo de SIPERDEF
se inició en torno a 2000. Dos
años después, en 2002, se alcanzó otro
hito importante en su proceso de consolidación:
su integración en el Sistema
Unificado de Nómina para el Ministerio
de Defensa (MONPER), dado que,
para cobrar sus retribuciones, el personal
debe haber sido dado de alta antes
en la base de datos de SIPERDEF. Asimismo,
está conectado con el Sistema
Informático del Boletín Oficial de Defensa
(SIABOD), para la publicación
de las vicisitudes del personal militar y
su actualización posterior por parte de
los gestores del sistema.
FUNCIONES
Todas las acciones que realiza SIPERDEF
se engloban en tres grandes
áreas: personal, relación de puestos de
trabajo y enseñanza. El sistema incluye
a todos los colectivos de Defensa, como
son los militares, tanto en activo como
en la reserva, el personal funcionario y
laboral, y el personal estatutario de la
Sanidad Militar. La aplicación informática
mantiene registrados a los fallecidos
y retirados, y a quienes rescinden
su relación laboral con el Ministerio de
Defensa.
De cada persona se incluye toda la
información que pueda definirla: datos
básicos de filiación, empleo, cursos, diplomas,
destinos, cambios de situación,
recompensas, trienios, retribuciones…
En el área de puestos de trabajo quedan
reflejadas las unidades, los puestos
y las solicitudes de vacantes, y en el de
enseñanza, los centros docentes, planes
de estudios, cursos, profesorado y expedientes
académicos de los alumnos.
La eficacia del sistema se ha visto reflejada
con su aportación, en segundo
plano, a la lucha contra la pandemia del
COVID-19. Durante la operación Balmis
el sistema facilitó la gestión del personal
El sistema contiene los registros de más de 200.000 militares
y civiles del ámbito del Ministerio
32 Revista Española de Defensa Noviembre 2020