Varios 114 TRADUCCIONES Los grupos de caballería lideran la ejecución de operaciones principales con una flexibilidad, adaptabilidad, sincronización e integración adicional que hacen que las brigadas de combate puedan concentren sus fortalezas contra los puntos débiles del enemigo. Finalmente, los grupos de caballería valoran la evolución de la situación a través del reconocimiento continuo para ayudar a modificar los planes existentes y/o en desarrollo y así asignar los medios de la brigada adaptándose a las situaciones tácticas cambiantes. Mando de misión en Reconocimiento y Seguridad ¿Cómo aplican la brigada y el grupo de caballería el «mando de misión» cuando realizan misiones de RyS? El «mando de misión» permite a los jefes y a las planas mayores, contrarrestar en cierta manera la incertidumbre inherente a todas las operaciones militares. Los jefes de grupo realizan RyS para proteger la fuerza y para conseguir, retener y explotar la iniciativa. El jefe muy pronto marca las prioridades de reconocimiento, ya que los grupos tienen que adelantarse al movimiento del grueso y dispone de menos tiempo para ejecutar sus procedimientos operativos. En cuanto la brigada recibe su Orden Preparatoria del escalón superior y emite su propia Orden Preparatoria 1, el grupo de caballería inicia sus procedimientos operativos. Sin embargo, a diferencia de la mayoría de los batallones, el grupo de caballería estará operando con unos plazos de tiempo muy cortos e iniciará el movimiento antes que los otros batallones. Por lo tanto, el personal de la brigada y del grupo debe trabajar conjuntamente durante el análisis de la misión y realizar un planeamiento paralelo. Más importante aún, la relación y el contacto directo entre los jefes de la brigada y del grupo son primordiales para el desarrollo con éxito de las líneas de acción y para emplear los medios de obtención de información y otros facilitadores (artillería, aviación) de manera adecuada. La colaboración y el diálogo entre la brigada y grupo son fundamentales para conseguir un entendimiento compartido. Cuando el jefe de la brigada entiende el problema, puede visualizar una situación final para el grupo de caballería; describir el tiempo, el espacio, los recursos (iniciales), el propósito y la acción; y dirigir al grupo empleando órdenes de operaciones (Orden Preparatoria 2, Anexo L). Los grupos de caballería son únicos en la realización del RyS. Realizan un planeamiento paralelo con la brigada, operando con un amplio margen de maniobra que les permite llevar a cabo misiones al frente, a retaguardia y a los flancos de la brigada. El propósito del jefe ¿Cómo facilita el propósito del jefe el «mando de misión»? El propósito del jefe explica claramente el motivo de una operación. Explica de forma desarrollada la intención, o en otras palabras, la finalidad de la operación y permite a los subordinados comprender lo que se espera de ellos para cumplir la misión. El propósito del jefe se convierte en el pilar sobre el cual el personal de las planas mayores y los mandos subordinados planean sus acciones. Durante el proceso de planeamiento, los jefes de grupo emiten sus «guías de planeamiento» antes, durante y después de dialogar con el personal del CG de la brigada. Y esto se hace normalmente por medio de una línea de acción dirigida con una guía de planeamiento para cada función de combate. Los jefes pueden decidir directamente una línea de acción por su capacidad para entender el problema, visualizar la situación final deseada y describírselo a sus subordinados y planas. Aunque el personal de la plana mayor puede entender la disposición final de fuerzas en el campo de batalla, tienen que rematar la línea de acción, realizar el análisis de la misma y sincronizar los medios. Memorial de Caballería, n.º 86 - Diciembre 2018
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