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Planteamiento de un programa de
instrucción anual
Un programa de instrucción anual se puede
defi nir como el documento que marca los crite-rios
generales para el diseño, desarrollo y ejecu-ción
de las actividades de preparación (Instruc-ción
y Adiestramiento) a realizar por una unidad.
Tiene como fi nalidad asignar Objetivos de Adies-tramiento
a las Compañías y Secciones indepen-dientes.
Todo ello tiene el objetivo de poder programar
de una manera efectiva que permita alcanzar el
nivel de preparación requerido en todas las ne-cesidades
operativas de una unidad militar.
Estos objetivos se marcan y redactan con un
año de antelación. Las propuestas de este tra-bajo,
con la aprobación del jefe de Bandera,
podrían incluirse en el plan de instrucción anual
de 2023. Con los resultados obtenidos en las prue-bas
y los objetivos del plan de instrucción anual
correspondiente al año 2021 (Fuerza Terrestre,
División San Marcial, 2021), en este apartado del
trabajo se propuso una mejora del plan de ins-trucción
anual en las áreas específi cas de tiro y
de adiestramiento de combate generalizado.
Área de tiro
Esta área se desarrollará mediante sesiones de
teoría, tiro en seco, sistemas de simulación (Siste-ma
MILES, AIRSOFT y VICTRIX) y una ejecución ri-gurosa
de las sesiones de fuego real que permita
extraer el máximo partido de cada cartucho que
se consuma. El Área de tiro se dividide en cuatro
tipos de ejercicios: tiro de precisión, tiro de com-bate
(estático y dinámico), tiro con estrés y tiro
con coberturas.
En defi nitiva, se considera que el tiro es uno
de los pilares básicos de la instrucción del com-batiente,
por lo tanto, habrá que realizar una ins-trucción
individualizada y progresiva que asegure
que todos los componentes están en condiciones
de emplear su fusil en situaciones adversas con
unos resultados óptimos.
Área de combate generalizado
Esta área de adiestramiento pretende que las
unidades tipo Compañía se adiestren en los fun-damentos
del combate generalizado.
Para las acciones de ofensiva y defensiva:
Según las encuestas realizadas a mandos y a
tropa, el mejor sistema para el adiestramiento de
pequeñas unidades es el sistema de duelo láser.
En este tipo de acciones es indispensable ensa-yar
los ejercicios con el simulador para así recrear
situaciones reales, tanto planeadas como even-tuales.
Estas prácticas con el simulador previas al
ejercicio real permiten a todos los componentes
de la unidad estar totalmente comprometidos
con la misión encomendada desde el primer mo-mento.
Para las acciones de reconocimiento y seguri-dad
y misiones genéricas:
Lo óptimo en esta clase de adiestramiento es
el sistema VBS-2 en la mayoría de los casos. Tanto
procedimientos en vehículo como a pie son com-patibles
en este sistema. Incluye también unidad
enemiga y desde un controlador se pueden intro-ducir
incidencias a la unidad que está realizando
el ejercicio.
Unidad responsable de la
organización y mantenimiento de los
simuladores
Durante el proceso de investigación sobre los
simuladores, salieron a la luz ciertos problemas.
Entre ellos destacaba la unidad que está encar-gada
de los simuladores. La situación actual es
que varios de los simuladores (sistema duelo láser,
AIRSOFT) se utilizan por varias compañías, con el
consiguiente transporte, montaje y mantenimien-to
entre ellas cada vez que son requeridos para
su uso.
Las ventajas que se podrían obtener con la
creación de una unidad independiente respon-sable
de los simuladores serían las siguientes:
Agosto - 2022 Armas y Cuerpos Nº 150 27