capacidad expedicionaria de la NAGS FORCE dosier 427
La interfaz hombre-máquina
(HMI) de las estaciones de trabajo
de las instalaciones fijas, tanto del
MOSC como del PED Centre, son
prácticamente iguales que las de las
estaciones de trabajo de las entidades
PED desplegables; por tanto, al no
existir personal fijo asignado para
su operación, las TGGS y MGGS se
nutren del personal de la estructura
fija de la NAGS Force, con experiencia
en sus distintos puestos. Esa es la
razón por la que un gran número
de vacantes de la NAGS Force
especifican en sus descripciones del
puesto de trabajo (JD) su carácter
desplegable. Muy en concreto,
todos los puestos de supervisor de
INTEL, analista SAR, y analista GMTI
tienen esa particularidad, dado que
TGGS: OWS configurables con roles INTELSUP, SVC/O, IA
este personal será el encargado de
realizar los procesos de las entidades PED desplegables
trabajando en zonas de operaciones.
Estableciendo un paralelismo con el concepto
de base de operaciones desplegable para una
agrupación aerotáctica (DOB - Directiva 14/13 JEMA),
debe existir una unidad de referencia que conglutine
la experiencia y el know-how de las capacidades
desplegables de la NAGSF, que se erija como asesor
del comandante de la Fuerza en temas de despliegue,
y que cuando «toque la corneta» disponga del
liderazgo necesario para acometer un despliegue.
Esa es la razón de ser de la Deployment Branch del
Escuadrón ISR de la NAGS Force.
NÚCLEO PERMANENTE DE DESPLIEGUE: NAGS
FORCE DEPLOYMENT BRANCH
La Deployment Branch (DB) se encarga de
la programación, planeamiento, dirección y
ejecución de los movimientos de las entidades PED
desplegables de la Fuerza, mediante la conducción
de reconocimientos sobre el terreno, participación
en seminarios, reuniones y ejercicios que impliquen
proyección de las entidades PED desplegables,
y operaciones de despliegue en general, siendo
además responsable del adiestramiento en
despliegue del personal de la NAGS Force susceptible
de estar involucrado en la operación de las TGGS y
MGGS. Constituye, por tanto, el núcleo permanente
(deployment core) de la capacidad de despliegue de
la NAGS Force.
Con una plantilla de doce personas, la DB la
conforman:
revista de aeronáutica y astronáutica / junio 2020
- Un comandante (empleo comandante) jefe de
branch.
- Cinco comandantes de despliegue (deployment
commanders, empleos de capitán).
- Seis operadores ISR desplegables (suboficiales de
los empleos de brigada a sargento), con un rol dual de
analista SAR y GMTI, con el añadido de su experiencia
en despliegue.
La ocupación actual de esa plantilla se encuentra
al 50 %, y dado que la consecución de la capacidad
operativa inicial (IOC) de la capacidad de despliegue
está prevista para los próximos meses, la relevancia,
implicación y nivel de esfuerzo de la DB están en
alza.
No obstante, no se debe perder de vista dos
condicionantes de suma importancia:
• El adiestramiento del personal susceptible de
ser desplegado es laborioso y extenso en el tiempo,
pues abarca tanto el general de su OWS en el MOSC
y en el PED Centre como el específico de despliegue,
estimándose en un año el tiempo necesario para
adquirir la capacitación combat ready (CR).
• Cada nación establece la duración de las rotaciones
de su personal, variando estas entre tres y cinco años,
lo que genera desajustes en la transmisión de la
experiencia y el know-how.
El adecuado engranaje de ambos aspectos garantizará
una capacidad operativa adecuada y sostenida en el
tiempo, que está llamada a ser seña de identidad muy
característica del sistema AGS, y que ayudará a visibilizar
las ventajas que supone para la Alianza disponer de
esta capacidad estratégica. n