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Hacia una metodología
pragmática
El Centro de Sociología del Ejército
(CESO) forma parte de la Sección de
Técnicas de Apoyo a la Decisión de
la Jefatura de los Sistemas de Información
Telecomunicaciones y Asistencia
Técnica (JCISAT) del Ejército
de Tierra. Se ubica en las instalaciones
del cuartel general del Ejército
de Tierra de España. Es un órgano
técnico de ejecución que debe cumplir
con las tareas que anualmente le
asigna el correspondiente Programa
Funcional de Apoyo a la Decisión de
Asistencia Técnica (PLATEC).
Orden de iniciar el estudio
El segundo jefe del Estado Mayor
aprueba el PLATEC y los estudios
incluidos en él. ¿Y ahora qué?, ¿por
dónde empezamos? Evidentemente,
hay que empezar por el principio.
Lo primero es saber qué necesita el
mando. Conocidos los detalles precisos
de esa necesidad, nos planteamos
cómo dar respuesta a la misma.
Tras las necesarias reuniones de trabajo
y coordinación para concretar el
«qué», los analistas del CESO decidieron
que el «cómo» sería mediante
la utilización de una metodología
mixta que combinara técnicas cuantitativas
y cualitativas bajo un enfoque
inductivo y cercano a la denominada
growing theory, tan utilizada en sociología.
Comencemos a construir nuestra herramienta
de medición.
La moral y sus factores
Como se ha señalado en la introducción,
la moral es un constructo que
se compone de diferentes elementos.
Este es uno de los nudos gordianos
del estudio, establecer cuáles
son esos elementos y desarrollar los
instrumentos para medirlos y cuantificarlos.
Clausewitz (1832, cap. 4) aporta
una descripción de lo que denomina
«principales potencias morales» y
que serían las siguientes: talento del
general jefe, virtud militar del Ejército
y espíritu nacional del mismo.
En relación a la virtud militar del
Ejército, afirma que comprende las
cualidades naturales de valor, destreza,
resistencia y entusiasmo. Por otra
parte, del espíritu nacional afirma que
comprende el entusiasmo, el fervor
fanático, las creencias y las opiniones.
Modelo Moral
Con un enfoque eminentemente empírico,
el Centro de Relaciones Humanas
del Ejército Francés (1989)
desarrolló un sistema denominado
CAPSU. Se trata de un modelo cuyo
objetivo es la evaluación del «potencial
psicológico de la unidad». El modelo
contempla seis factores de orden
psicológico que afectan a las operaciones:
• Cohesión de unidad.
• Confianza en el jefe.
• Confianza en sí mismo.
• Confianza en los medios.
• Legitimidad de la acción.
• Situación personal.
En nuestro país, un equipo de psicólogos
militares realizó una adaptación
a la fuerza terrestre española del
CAPSU. El resultado fue un cuestionario
denominado CEPPU (Cuestionario
para la Evaluación del Potencial
Psicológico de la Unidad).
Confianza en los medios