METODOLOGÍA DISC:
CUANDO EL LIDERAZGO
BUSCA SOLUCIONES
Formación de un equipo de alto rendimiento
La búsqueda de equipos de alto rendimiento es una obsesión en las organizaciones
orientadas a las personas, donde se busca la eficiencia y que respondan a los entornos
de cambio actuales.
Las habilidades «blandas» y la comunicación en concreto siguen siendo temas de
preocupación en los centros formativos que tocan diferentes modelos de liderazgo
moderno. El hablar de esos conceptos y de algunas de las metodologías más difundidas
que ayudan a la mejora del equipo siempre aporta valor, y más, si desarrollan un sentido
práctico y son reconocidas en el ámbito nacional.
Es el caso de la metodología DISC, de eficacia certificada y probada en unidades militares,
que logra conectar el ámbito comunicativo con las personas y su lado emocional. Un
enfoque moderno de la comunicación con sentido probado en las organizaciones
«ágiles» que representan los nuevos desafíos del siglo xxi
David Cuesta Vallina
Teniente coronel de Infantería
DEM
Marta Freire Úbeda
Psicóloga y Formadora
Experta en Gestión de Equipos
El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo
INTRODUCCIÓN
«… Tras un período de pruebas físicas
42 / Revista Ejército n.º 966 • octubre 2021
que parecía interminable, la
realización de múltiples ejercicios
en un entorno de estrés e innumerables
prácticas de fuego real, explosivos,
saltos en paracaídas…, el aspirante
a formar parte de un equipo
James Humes
de operaciones especiales es llamado
para una entrevista personal en el
marco de la «gestión de talento» del
centro de formación. Tras varias horas
de conversación, el equipo multidisciplinar
responsable de la selección
propone al militar optar por otros
puestos fuera de este ámbito, la «organización
» ha decidido no contar