Efectivos del FDI de maniobras
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incertidumbre de las operaciones, lo
que permitía la identificación de objetivos
y su rápida eliminación por parte
de aquellos efectivos de las FDI desplegados
sobre el terreno.
Las fuerzas
occidentales se
han caracterizado
en las últimas
décadas por
poseer una
concepción
tecnocéntrica
de hacer
la guerra
El contexto ante el que se enfrentaron
los oficiales de las FDI era completamente
diferente. Ninguna de las
ventajas que hasta el momento había
aportado la tecnología pudo ser maximizada
para hacer frente a Hizbulá.
Sus combatientes estaban altamente
motivados, entrenados y equipados,
y contaban con el respaldo de poblaciones
locales. Además, los conflictos
de baja intensidad habían impedido
que los oficiales israelíes adquiriesen
experiencia en operar con grandes
formaciones militares, ya que carecían
de apoyo logístico continuado y
de un conocimiento del entorno.
Este ejemplo permite determinar cómo
la incorporación de nueva tecnología
puede contribuir al desarrollo de procesos
de innovación militar mediante
una modificación de la doctrina (Van
Creveld, 1991). Por otro lado, de acuerdo
con la teoría de la organización, se
permite identificar cómo el éxito continuado
de una institución puede conducir
a una inercia estructural que termine
debilitándola sustancialmente. En
el caso de las FDI, se aprecia que una
organización militar altamente innovadora
y exitosa en las misiones previas
a 2006 se ve debilitada y su doctrina se
encuentra ante aspectos susceptibles
de mejora. Del mismo modo, resulta de
utilidad tener en cuenta la importancia
que este caso poseen los sistemas de
lecciones aprendidas. En los años posteriores
a 2006, el fracaso estratégico
les condujo a la mejora de la doctrina y
el adiestramiento de las unidades para
poder hacer frente a situaciones futuras
similares.
CULTURA ORGANIZATIVA,
MILITAR Y SOCIAL
Los factores culturales resultan especialmente
relevantes en el caso de
las FDI. Como indicaron otros investigadores
previamente (Kober, 2016;
Jordán, 2015), los valores de la sociedad
israelí y su propia cultura organizativa
han influido sustancialmente en
el modo en que desarrollan sus procesos
de innovación militar.
La cultura organizativa de las FDI se encuentra
caracterizada por un marcado
rechazo a los planteamientos teóricos
y por un espíritu pragmático altamente
creativo. Su planeamiento militar se