TEMAS PROFESIONALES
nuevos espacios de trabajo podrían ser una hibridación entre el modelo Hub &
Spoke, es decir, los modelos donde la propia organización establece espacios
de coworking militar dentro de las propias instalaciones militares, y con las
garantías de seguridad física y de la información necesarias; el modelo worka-tion,
en el que el miembro de la Armada puede ir variando su domicilio
conforme a sus preferencias (de junio a octubre trabajo en Palma y de octubre
a junio en Cartagena, por poner un ejemplo); o incluso el modelo remoto plus,
en el que una semana al mes trabajo en el lugar físico donde está mi destino
(C. G., JAL, etc.) y las otras tres en alguno de los espacios de coworking mili-tar
habilitados que mejor se adapten a cada situación personal y/o familiar
(Arsenal de Cartagena, Base Naval de Rota, Estación Naval de Porto Pi,
Subdelegación de Defensa de Valencia, Acuartelamiento de la BRILAT en
Pontevedra, etc.). Este modelo produciría ciertas duplicidades al necesitar,
además de los puestos de trabajo de sus destinos, los del coworking militar.
Sin embargo, favorecería una mejor relación y conocimiento inter ejércitos
más allá del Órgano Central.
Estos espacios de coworking podrían ser locutorios ambientados con temá-tica
marinera o similar a la de la foto, buscando un efecto psicológico median-te
un entorno visual y acústico apropiado. Muchos estudios (3) demuestran un
Espacio temático de coworking. (Foto: Luis G. Mendoza López)
(3) http://zaloamati.azc.uam.mx/handle/11191/5893.
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