TEMAS PROFESIONALES
siglo XX, con la invención de los controladores programables lógicos y la
aparición de los ordenadores para apoyar en la gestión de la información y
planear tareas basadas en reglas. Cada una de ellas ha cambiado totalmente
los procesos de trabajo existentes hasta su llegada. Nadie entendería actual-mente
que las calles siguiesen iluminadas por gas o que las cuentas de nuestra
sucursal bancaria se gestionaran en papel y máquina de escribir.
Bien, hasta ahora sabemos que cada revolución industrial ha traído consigo
miedos ante el cambio, pero también mejoras colectivas: reducción de la
pobreza a nivel global (2) y un crecimiento exponencial de la sociedad.
Además, han supuesto una oportunidad de oro para los pioneros en cada una
de ellas, aquellos que quisieron adelantarse a su época y realizaron inversio-nes
en sus regiones basadas en industrias de reciente desarrollo o anexas
(ferrocarril, minería, banca), los que desarrollaron invenciones relacionadas
con las nuevas tecnologías (la bombilla, el telégrafo, el submarino del teniente
de navío Isaac Peral) o los que afrontaron la reconversión de sus negocios
antes que la competencia (automatización de las plantas de producción auto-movilística,
digitalización de industrias preexistentes). Ahora las preguntas
que se plantean, y que se responderán parcialmente en las conclusiones, son:
¿con qué retos y cambios tendremos que lidiar en esta revolución 4.0?,
¿cuáles son los aspectos que van a afectarnos desde el punto de vista huma-no?,
¿va a seguir existiendo nuestro trabajo tal y como lo conocemos?
En este breve artículo solo se intenta mostrar la punta del iceberg de algu-nas
cuestiones que nos vienen por la proa en cuanto a utilización del talento
humano en instituciones públicas o privadas, así como los cambios que segu-ramente
abordaremos en la manera de formarnos y adecuarnos a tareas o
profesiones que aún no existen. El mundo es cada vez más cambiante, y los
que antes se adapten a las nuevas reglas vencerán, lograrán sus objetivos.
En principio, no hay motivos para ser pesimistas a largo plazo ante esta
nueva revolución, vistas las consecuencias de las anteriores.
Aceptación de los cambios, adaptación de la sociedad
Los cambios que trae consigo una revolución no aparecen un día concreto,
sino que se gestan a lo largo del tiempo. En este caso, los acontecimientos
más notables han sido la generalización del acceso a internet y la interacción
de las personas a través de smartphones. Es decir, desde que apareció el
primer iPhone (allá por 2007) tomamos un rumbo sin vuelta atrás hacia un
nuevo orden. Generamos infinidad de datos que pueden utilizarse tanto para
(2) BOURGUIGNON, François; MORRISSON, Christian (2002): «Inequality Among World Citi-zens:
1820-1992», The American Economic Review, September, pp. 727-744.
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