TEMAS PROFESIONALES
En este último siglo, con los cambios en nuestra alimentación, entre otros,
hemos conseguido tener una mayor esperanza de vida, como se ve en el gráfi-co
anterior (4). Nuestro cuerpo se ha adaptado al nuevo entorno, aunque es
cierto que el ser humano evoluciona en sus comportamientos más lentamente
que la tecnología que le rodea, y conserva —heredadas de nuestros antepasa-dos—
conductas y necesidades que le fueron útiles en su momento, durante la
adaptación evolutiva de nuestra especie, pero que hay que encajar en este nuevo
mundo. Un ejemplo es el estrés que produce la hiperconectividad (5) en las
redes sociales en algunos sectores por la necesidad de adquirir nueva informa-ción
constantemente —mayor de la que podemos absorber— y a la vez exponer
estas acciones a un público cada vez mayor (6).
Toda esta adaptación será más palpable cuando gran parte de los procesos de
producción comiencen a ser asumidos por elementos autónomos e interconecta-dos
entre sí, con una capacidad de computación conjunta en crecimiento (7).
Desaparecerán profesiones que hasta ahora eran habituales (8), como adminis-trativo,
auxiliar de cocina o gestor de ventas a domicilio. En un primer abor-daje,
las tareas que sobrevivirán —por ser menos susceptibles de automatizar-se
en un primer momento— serán aquellas que requieran de inteligencia
social, empatía, creatividad, percepción o de una manipulación específica.
Ninguna profesión se librará de ser asistida por robots para mejorar sus capa-cidades
(como los brazos biónicos para cirujanos).
La revolución 4.0 lleva aparejados cambios en todos los sectores, incluido
el de Defensa. Esto va a producir desequilibrios en los actores de cada uno de
ellos en función del grado de adaptabilidad de la empresa/institución dentro
de los márgenes de maniobra existentes —los compromisos previos o costes
fijos de personal, entre otros, van a impactar mucho en esta capacidad—. Por
ejemplo, en el sector de la logística, ya estamos viendo cómo actores conven-
(4) ROSER, Max; ORTIZ-OSPINA, Esteban and RITCHIE, Hannah: (2013): «Life Expectancy»,
https://ourworldindata.org/life-expectancy.
(5) D. GRIFFITHS, Mark D.; KUSS, Daria J.; DEMETROVICS, Zsolt: «Social Networking
Addiction: An Overview of Preliminary Findings», Chapter 6. Academic Press. Behavioral
Addictions, Criteria, Evidence, and Treatment, 2014, pp. 119-141 (editores Kenneth Paul
Rosenberg y Laura Curtiss Feder). ISBN 9780124077249.
(6) FABRIS, M. A.; MARENGO, D.; LONGOBARDI, C.; SETTANNI, M.: «Investigating the links
between fear of missing out, social media addiction, and emotional symptoms in adolescence:
The role of stress associated with neglect and negative reactions on social media». Addictive
Behaviors, vol. 106: 106364, 2020, ISSN 0306-4603, https://doi.org/10.1016/j.addbeh.
2020.106364.
(7) LANGLEY, David J.; VAN DOORN, Jenny; C. L. NG, Irene; STIEGLITZ, Stefan; LAZOVIK,
Alexander; BOONSTRA, Albert: «The Internet of Everything: Smart things and their impact on
business models», Journal of Business Research, 2020. ISSN 0148-2963.
(8) BENEDIKT FREY, Carl; OSBORNE, Michael A.: «The future of employment: How suscep-tible
are jobs to computerisation?». Technological Forecasting and Social Change, vol. 114,
pp. 254-280, 2017. ISSN 0040-1625.
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