Australia
En el caso del ejército de Australia podemos
ver en relación a la integración de las medidas
de conciliación familiar los siguientes aspectos:
• En primer lugar, se ofrecen una serie de
servicios como son la Defense Community Organisation.
Esta organización busca crear un balance
positivo entre la vida familiar y el servicio militar.
Aquí se da atención a emergencias veinticuatro
horas al día. También, se organizan actividades
religiosas, de entretenimiento o de ayuda psicológica
para familias cuyos miembros sirven en el
ejército australiano.
• Tienen a su vez, la Defence Families of
Australia. La DFA sirve como plataforma para
que las familias pueda dar sugerencias, expresar
quejas e infl uir en el gobierno en los temas que
a estas les conciernen. Cuentan, además, a través
de Defence Health Ltd y Navy Health Ltd, con
asistencia sanitaria privada para dichas familias.
• A nivel de información, con la plataforma
Partners in Defence, las familias y los propios
militares pueden tener acceso a gran cantidad
de información relativa a multitud de temas: servicio
militar, despliegues, comunidades de familias
militares, asistencia de búsqueda de empleo,
mudanzas, búsqueda de vivienda, emergencias
y crisis, cuidado de niños, fi nanzas o cuidados especiales.
Cabe señalar, la fl exibilidad horaria que posee
dicho ejército. Por motivos familiares pueden: pedir
destino cerca de su residencia habitual, pueden
elegir modifi car las horas de entrada y salida
siempre que cumplan el número de
horas, o bien, pueden elegir variar las
horas sin cumplir el número establecido,
no cobrando su sueldo íntegramente
ya que se le descontaría lo no
trabajado.
Comparando puntos de vista
Se han visto los diferentes puntos de
vista de los países que se han expuesto,
lo cual da una visión más completa
y global de como la conciliación familiar
se adapta y se lleva a cabo en el
entorno operativo multinacional en el
cual se mueve actualmente España.
Los puntos en común que se pueden
ver entre estos tres países son
que los tres dedican gran cantidad
de medios y recursos para favorecer
la integración de la vida familiar y el
servicio militar. Además, la mayoría de
los esfuerzos, se enfocan a las necesidades
de las familias motivadas por la
vida militar (mudanzas, traslados, cuidado
de niños, búsqueda de trabajo),
mientras que el resto son de cara a la
mejora de la calidad de vida y la satisfacción de
las familias (actividades religiosas, de entretenimiento,
creación de comunidades, medios para
favorecer la comunicación y el intercambio de
información).
Un buen punto fuerte es que la gran mayoría
de la información la muestran a través de portales
digitales de forma clara y concisa lo cual facilita
el encontrar la información que se necesita.
Otro pilar clave es la creación de asociaciones
que facilitan la conciliación familiar, presentes en
todos los países nombrados. Estas organizaciones
son capaces de acercarse a las familias y esta
cercanía facilita y agiliza muchos trámites.
La idea de colmena como creación de una
red de intercambio y fl ujo de información es otro
de los puntos potenciales de la conciliación familiar
en otros países. Estas redes mantienen en contacto
a todos los miembros (mandos, familiares,
órganos de gestión del personal) lo que aporta
una retroalimentación muy positiva para todos
ellos, pues permite en tiempos muy cortos recibir
los problemas que puedan surgir y darles solución.
Es necesario también detectar los puntos débiles
para así poder encontrar las soluciones. Es preciso
la creación de bases de datos de legislación
resumida y esquematizada para de esta forma
facilitar la resolución de dudas. Por otro lado, no
todos los países dan asistencia a todas las necesidades,
algunas de vital importancia para las familias,
como la búsqueda de empleo, búsqueda
de vivienda y traslados.
8 Armas y Cuerpos Nº 144 ISSN 2445-0359